在领英、怡安翰威特发布的《2016年中国互联网金融人才白皮书》称,互联网金融行业新员工的起薪水平通常在10万年薪左右,具有2--3工作经验的熟手通常能够实现收入上涨50%,骨干员工的收入水平在25万一35万之间,主管的收入水平约为45万。
从员工向二级门负责人晋升通常也意味着近一倍的薪酬涨幅,达到65万左右,而成为一级部门副职已能获得百万年薪,一级部门负责人则通常会有2.5倍的增长,达到250万的平均年薪水平。
这报酬水平与成长潜力,着实让人心动。
那目前的互联网行业,怎样才能拿到高薪,这个行业又需要什么样的人才呢?
答案是:复合型人才。
互联网金融行业所需技能是互联网行业与金融行业的结合。
“数据驱动业务,技术改造金融”,互联网金融从业人士不仅应具有熟练的IT技能,还应掌握金融思维与方法。
既要金融,还要懂技术,还要具备互联网思维,是不是感觉自己out了?
没关系,现在追上还来得及,成为这种复合型人才,离升职加薪才更近一步。
那该怎么提高,如何追赶呢?
小编今天推荐是对外经济贸易大学互联网金融在职研究生。
外经贸的课程将传统金融学、经济学、投资学与现代、大数据营销分析、互联网金融风险管理等相结合,培养学生在互联网金融领域的相关理论知识和技术技能。
并围绕国家紧缺型、热门型、技能型兼科研型人才的培养目标,设计新型培养方案,打造全方位、高层次、实用型、国际化的互联网金融高端人才。
让学员:
知金融:了解传统金融相关知识,具备先进互联网金融理念,把握互联网金融行业态势,了解区块链在金融业务中的应用,掌握行业前瞻需求。
晓技术:学会运用金融大数据分析方法、金融产品设计及实现技术等设计互联网金融产品。
懂营销:学会运用大数据营销分析,建立完整的营销策划案和执行方案。
擅管理:学会分析互联网金融风险,掌握监管风险的方法,建立系统风险控制机制
一步到位,把自己培养成紧缺性人才。
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