亿源猎头的服务流程图

 1、需求分析： 与客户进行初步接触，了解客户基本情况，确认客户真实需求

 2、项目评信： 分析和调研客户背景，掌握职位背景、职位说明、文化风格、评价体系等，初步协商合作条件，进行项目可行性评估

 3、签订会同： 双方签订寻猎服务合同，客户支付前期导访费用

 4、人オ寻找： A、成立项目小组，由项目经理、高级顾可、顾可、助理、兼职可等组成寻猎项目小组

                        B、讨论并制订寻猎方案，明确渠道，落实分工

                        C、落实手方案，全面启动人才搜素。

 5、人オ筛选： 针対目标群体，通过接触、了解、电话沟通、面试、侧面了解等，对候选人进行科学的素质视评和筛选，逐步缩小人选范围

 6、推荐报告： 经过初试、评估、比较后，选择推荐候选人，提写并提交推荐报告书

 7、客户面试： 协助客户对候选人进行面试、复试、评估、权衡，进行信息沟通、反馈和协调，基本确定目标人选

 8、营景词查： 协助客户对目标人选的履历、教育、品质、业绩、能力、性格等情況进行背调查，核实情況，深化了解

 9、确定人远： 确定目标人选，协商主要聘用条款，协助客户和候选人签定聘用意向书/ OFFER，客户将 OFFER发给候选人和亿源公司

 10、报到入职： 协助候选人办理原单位工作交接，准备入职资料，办理报到入职手续;

 11、试用跟进： 客户付清余款，亿源跟进候选人试用期/保证期表现，协助双方顺利磨合，使候选人尽快融入公司，工作步入正轨

 12、项目总结： 对项目实施情况进行总结和再评估，弥补不足，持续改善;促进和客户的长期友好合作，接受客户新的职位委托