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Headhunting service
一. 根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,并确保有效执行,每季度至少达成1000万的团队业绩;
二. 负责推动团队人员的招募与甄选、辅导与管理;
1. 专科或以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑;2. 3年以上金融理财销售经验,至少1年以上团队管理经验;3. 具有优秀的管理能力,能带领团队完成销售任务;4. 诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和工作热情;5. 有证券、基金、银行、信托、第三方理财等客户资源者优先考虑。
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