部门管理班子,负责公司租赁资产的评估、管理、处置工作。
具体职责包括:
1.研究制定公司租赁资产管理整套体系,并根据公司业务发展变化不断完善;
2.构建公司租赁资产评估标准和体系;
3.优化资产结构,制定资产保值增值的方案;
4.对租赁项目进行技术方案选优,协助可行性报告的编写;
5.跟踪租赁行业的进展,收集技术信息,提供技术报告;
6.公司除本部门外其他人员的业务知识培训工作;
7.协助各租赁公司不良租赁物的处置、正常的租赁物残值处置。
1.年龄区间:30-40
2.性 别:男≥女
3.学历/专业要求:金融、财务、法律、航空、工程等相关专业本科以上学历;
4.英语水平要求:CET-6(含)以上
5.个性要求:
(1)遵纪守法,品德优秀,身体健康;
(2)具备团队管理的能力及谈判技巧;
(3)具备良好的协调、沟通和独立解决问题的能力;
(4)具有较强的工作责任心及团队精神与管理能力;
(5)具有良好的表达能力与沟通能力、勇于负责、敢于担当。
6.4年以上金融行业从业经验,具备融资租赁资产管理经验者优先。